为更好地为求职者提供就业、维权、普法宣传等服务。今天上午（2月23日），莞城劳动分局在文化广场举办一场以“全程服务、全力维权、健全管理、安全有序”为主题的政策咨询和现场招聘活动。



莞城年后首场招聘会提供1670个就业岗位



    虽然上午天公不作美，微微细雨时停时下，但求职者的热情毫不受天气的影响。记者看到招聘会现场热闹非凡，前来咨询应聘的人员络绎不绝。莞城劳动部门专门准备了就职“春风卡”等多种宣传资料供求职者阅读，及时引导求职者详细了解有关的劳动法律法规和各项就业服务策政。在大多数的招聘台前都围满了求职人员，招聘单位的工作人员也正忙碌地为各位求职者介绍自己企业招聘岗位的要求，应聘求职表填写完毕的立即就可以进行初步面试阶段。

    应聘人员：“不用去人才市场，比较自由一点。”

    应聘人员：“我觉得企业还是太少了，我们择业的机会太少了。”

    酒店人力资源部主管：“我们今天过来主要是想招聘一些基层岗位人员，譬如说服务员、保安、勤杂、洗碗工等方面的人员。”

    据了解，此次活动共有88家用人单位提供了就业岗位信息，需求工种353个，需求人数1670人。其中有40家用人单位到现场设点招聘，共提供226个求职岗位，需求人数1050人。招聘会上除免费为新莞人朋友提供法律法规咨询、就业政策咨询、职业就业指导等就业服务外，还为转行就业的“摩的”司机及失业人员提供司机、治安员、保安员等职位。此外，莞城劳动部门还在活动现场为求职者免费安排了多家职业技能培训机构到现场招聘各招生，以提高求职者的工作技能。

    莞城劳动分局局长周智贤：“通过我们的了解，主要是制衣、电子、酒店等这些用工比较密集的企业缺人比较厉害。为了避免劳动者受骗，我们建议劳动者最好到劳动部门认可的介绍所、或者直接到当地的劳动分局、劳动服务中心来求职，另外也可以自己拨打12333热线来咨询。”（记者 李小敏 李晓军）

不是企业少不少或是待遇好不好的问题，主要是求职者有时的要求太高了。